採用情報 RECRUIT

地域のインフラを支える
やりがいのある仕事があります

日々のくらしに欠かすことができない水資源。上水・下水設備、農事用設備をはじめとする大事な公共インフラを支えているのが、プランテムタナカの長年培った技術力です。地域社会への貢献を実感し、誇りをもてる仕事がここにあります。

OUR JOBS
私たちの仕事

設計・製作・据付・メンテナンスまで一貫して行っている私たちの仕事について、「機械」「製缶」「設計」「技術営業」「事務」、5つの職種の業務内容や役割などについて紹介しています。

機械

機器製作・据付から保守まで担当

さまざまな工作機械を使って、設備に必要な部品などの製作を担当。工場で整備した機器を現場に運んでの据付作業や、納品後の点検・メンテナンス作業も行っています。

製缶

金属加工のプロフェッショナル

鉄やステンレスなどの金属を切断・曲げ加工・溶接といった技術・技能を駆使して、立体的な製品をつくる職種です。主にクレーンや圧力タンクなどの製作を行っています。

設計

設計から施工管理まで担う

機械設備に関する図面作成(CAD)から部材の強度計算、打ち合わせ資料・提案資料・取扱説明書等の書類作成を行います。また現場での施工管理業務も担います。

技術営業

技術知識を活かした提案営業

得意先である官公庁や民間企業への営業活動や打ち合わせはもちろん、公共工事の入札案件の見積・積算業務、受注した工事の材料手配・書類作成などを担当しています。

事務

業務の効率化や円滑化のプロ

契約書、請求書といった書類作成業務から、来社されたお客様の応対や電話・メールのお問い合わせ対応、備品発注作業など、さまざまな事務作業を担当しています。

PICK UP
キーワードで知る!
プランテムタナカで
働く魅力

INTERNSHIP
インターンシップの
ご案内

個人団体問わず、職場体験や工場見学を随時、受付・実施しています。ご希望にあわせて日程等調整しますので、まずはお気軽にご相談ください。

インターンシップに参加した
新入社員の声

高校の先生の勧めで参加。皆さんの丁寧なレクチャーが印象的で、会社の雰囲気の良さを体感できたことが入社の決め手になりました。期待に応えるためにも、資格取得に積極的に取り組み、さまざまな技術を習得していきたいです。

児嶋 竜之介鹿児島工業高校卒 2023年入社

児嶋 竜之介鹿児島工業高校卒 2023年入社

MESSAGE
メッセージ

“人を育て、技術を継承する”
「不易流行」の精神を次世代へ

鰹節削り機の製作からスタートした当社。先人たちが目標をもちコツコツと取り組んできた結果、創業100周年を迎えることができました。その間、時代の変化に合わせて事業のカタチは変わっていきました。しかし、“ものづくり”という本質は創業時から何も変わっていません。まさに「不易流行」の精神です。培ってきた“技能・技術”への情熱を、未来を担う次世代にしっかり受け継いでいきます。

代表取締役田中 義郎

即戦力の人はほぼいません。誰もが入社してから一つずつ仕事を覚えていくもの。その分、成長を実感できるはずです。「プランテムにお願いしたい」「技術がすごい」「安心して任せられる」とは、お客様から頂いた嬉しい言葉です。そんな仕事の楽しさ、やりがいを次世代にもぜひ味わってほしい。当社には一人ひとりの得意を伸ばす環境があります。あなたの可能性をプランテムタナカで広げてみませんか?

                       

専務取締役田中 祐太郎

FAQ
よくあるご質問

新卒採用について

普通科や商業科でも応募は可能ですか?

可能です!弊社社員の半数は、工業科以外の学校出身です。入社後は、各分野のエキスパートが直接指導を行いますので、未経験者でもご安心ください。

資格は必要ですか?

入社時にはなくても大丈夫です!入社してからさまざまな資格取得にチャレンジしましょう!手当対象の資格を取得すれば給料もUP!

持っているといい資格はありますか?

2級土木施工管理技士補、電気工事士、機械加工普通旋盤、初級CAD検定、機械製図検定など、学生時代に取得しておくと仕事の幅が広がります。資格手当の対象にもなる資格もありますので、学生時代のがんばりが給料にも反映されますよ。詳しくはお気軽にお問い合わせください。

社宅はありますか?

借り上げ社宅を用意しています。また新卒者に限り入社後2年間は、会社が指定する住宅に入居する場合、家賃の半額を負担いたします。

社員の男女比は?

男性66%、女性34%です。
※2023年現在

残業時間はどれくらいありますか?

平均残業時間は月9時間です。
※2023年実績

遠方から通勤している方はいますか?

東市来や姶良、指宿からマイカーで通勤している社員も在籍しています。

特別な休暇制度はありますか?

4月~9月の間で2日のリフレッシュ休暇、さらに誕生日の前後1ヶ月の間で1日のバースデイ休暇が、好きなタイミングで休暇取得可能です。

1年目の社員研修はどのような内容ですか?

ビジネスマナーや働く上で必要なこと学ぶための社外研修や、各部署を1ヵ月単位でまわって部署の仕事内容をつかむための社内研修があります。

社内イベントはありますか?

創立記念式典・安全大会・新年会・慰労会・社内BBQ・社員旅行(2年に1回)など、社員交流を深めチームワークを高めるために、大小さまざまなイベントを企画しています。

会社見学は可能ですか?

もちろん可能です!個人団体問わず、職場体験や工場見学を随時、受付・実施しています。ご希望にあわせて日程等調整しますので、まずはお気軽にご相談ください。

中途採用について

一日の仕事の流れ(スケジュール)を教えてください。

職種や役割、その日の業務内容によって変わります。

例えば、機械担当のある一日のスケジュールは

7:30 出社
8:00 始業・移動~現場作業
12:00 昼休憩
13:00 現場作業
15:00 休憩
15:15 移動~帰社・書類作成
17:30 終業・片付けや翌日以降の工程確認
18:00 退社

といった感じです。詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。

選考にあたってどのような資格が重視されますか?

国家資格(施工管理技士、電気工事士、旋盤専技能士、JIS溶接技能者、etc…)や、技能講習(玉掛け・床上操作式クレーン運転・小型移動式クレーン運転・足場の組立て等作業主任者、etc…)などです。

資格を取得するための支援制度はありますか?

あります。業務に必要な技能講習系の資格は、取得にかかる費用を会社が全額負担しています。資格手当対象の国家資格については、実費で取得となります。また、社内の資格取得者による勉強会も開催するなど、資格取得を目指す社員をしっかりサポートしています。

どんな資格が手当の対象になりますか?

1級・2級土木施工管理技士、電気工事士、1級・2級旋盤技能士、JIS溶接技能者などです。詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。

現在、在職中のため、日中は面接にいけないのですが。

面接日時については調整の上で決定いたします。状況に合わせて、時間外や休日の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。

異動や転勤はありますか?

職種の変更は、本人の意志を尊重した上で異動することがあります。転勤はございません。ただし、職種によっては、遠方の現場への出張(1週間~1ヵ月)はあります。

選考はどのように進みますか?

書類選考、面談を経て、諸条件の調整をさせていただきます。場合によっては、実技試験(旋盤・溶接等)を行うこともございます。